醫生的收入到底高不高,為什麼很多醫生说他们收入很低?

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根基工資部門凡是和职称、工龄挂钩，但总體数额其實不高；绩效奖金和病院效益、小我事情量有关，但也遭到各類政策限定；科室分红则差别很大，有的科室收入高，有的则几近没有。

這套系统的成果就是：大部門年青大夫的收入實在和平凡白领差未几，乃至更低。

好比，一個刚规培完的主治大夫，可能月薪在一万上下，而這暗地里是他最少十年的進換裝貼紙,修和培训、無数個不眠不休的夜班。

有人讥讽：“大夫的時薪可能比外卖小哥還低。”這听起rg富遊,来浮夸，但细心算算，真不是没有事去脂肪粒,理。

再加之，大夫這個职業有很强的品级轨制。分歧职称之間的收入差距很大，主任和住院醫的待遇可以差出好几倍。

不少年青大夫在吐槽收入低的時辰，说的恰是這類“尽力了不少年，回報却远不可正比”的落差感。